文职人员综合成绩公示_中国军队人才网官网2020

2020-10-21 10:28 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　今日军队文职能不能出成绩呢？说好的十月中旬出成绩，今日都21号了还不出成绩，两个月过去了，到底啥时候出成绩官方也没不给说法。

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　　政治考核和综合考察由谁组织，主要考察什么？

　　由用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

　　部队文职面试技巧：对什么人说什么话

　　一、主动性

　　例题：你和小张同批入职，你俩私交很好。但是最近你工作非常努力，领导也很赏识你，经常把一些重要工作交给你，但是小张却渐渐的疏远你，请问你怎么办?

　　广东华图分析：这个题目是很容易误导学生的，不少考生会自然而然的认为小张是嫉妒你才会渐渐疏远你，这是不对的。一般题目中没有明确提到对方的人品有问题的时候，考生不能自主的把题中的人物进行黑化。在这类题目中，我们的考生应该发挥主动性，这里的主动性不仅仅只主动解决问题，同时也指的是，当工作发生问题的时候，我们要先从自我出发反思寻找问题，那么这个题目同样如此，作为小张和我私交很好，那么我得到赏识他应该为我感到高兴，但是事实却是渐渐疏远你，在发挥主动性的情况下，从自我出发，很可能是因为我工作繁忙疏于联系，也有可能是因为领导赏识我之后，我在言辞中有不得当的地方让小张有误解。如果能从这个角度思考问题，这个题目自然就解开了。

　　二、适应性

　　例题：小张是新来的，名牌大学毕业，但是办事拖沓，总出错，领导把一项紧急工作交给你俩处理，请问你怎么办?

　　广东华图分析：题干中其实就只有一个事情需要我们处理，那就是和小张合作把紧急工作完成，但是在完成这个任务之前我们要考虑到的困难时小张总出错办事拖沓。而针对小张的问题，不是一时形成的，是性格使然，因此我们要通过沟通来改变他这个毛病，效果是甚微的，那么在紧急状况之下就需要适应。一个方面心理不能排斥小张，要认识到小张一定有自己的独到之处。另一方面要在工作上适应，做到取长补短，比如工作分配中发挥小张长处避开短处，比如小张名牌大学毕业，那么基础扎实，脑子灵光，可以分配给他一些资料收集、宣传创意类，而对于一些数据类，技术类工作尽量不交给他。同时也可以在工作中设立若干小目标，适时提醒，避免出现拖沓。

　　三、有效沟通

　　例题：领导让你负责一个项目，同时让老同事配合你，但是在实际工作中老同事不配合你请问你怎么办?

　　广东华图分析：老同事不配合的因素有很多，可能是面子上过不去，也可能是质疑你的工作能力。在了解清楚之后，我们需要找到老同事沟通。其实很多人际关系中都会涉及到有效沟通，在与同事的沟通过程中我们一定要注意的是双方的身份，不能说教式，要注意场合言辞，表达出真诚和尊重。

　　【模拟试题】

　　执行力非常重要，没有执行力再好的政策也无法实施，再好的理想也无法落地。请你举1-2个例子，说明你是如何提升自己的执行力从而实现目标的？

　　【参考答案】

　　执行力指在既定目标和愿景下，充分利用内外部资源进行综合协调，制定出可行性的计划，并通过有效的执行措施从而最终实现目标、达成愿景的一种力量。“三分靠战略，七分靠执行”，执行力代表着一种坚持梦想、决不放弃的精神，一种坚决执行、不畏艰难的决心，一种不折不扣、稳扎稳打的努力。

　　执行力决定着我们能在通往目标的道路上走多远。再好的计划，如果不去执行，最终也都只是一纸空文，毫无意义可言。所以，只有不断提升自己的执行力，约束自己，逐步实施既定计划，才能最终实现目标。例如，在考研复习时，我有意识地加强自我控制，不断提升自己的执行力，坚持完成复习计划，从而考取了理想的学校。我首先根据自身实际学习情况，确立了要考取的学校，给自己定了一个清晰的目标。接着，为自己制定了公共课和专业课每月分别要达成的学习目标，并根据可以自由安排的时间和课程内容，将月度学习目标进一步细化为每周、每天的复习计划。最后，每天早晨起床，我会先在脑海中梳理当天要完成的复习计划，如果当天还有其他事情，只要能尽快完成的，我会督促自己绝不拖延，这样按照计划复习起来，就有了方向和动力，完成每天的复习计划后，我也会以奖励自己文具等方式鼓励自己。在整个过程中，我通过制定清晰的长期目标和短期计划，以及加强自我督促和约束，同时进行自我激励，不断提升自己的执行力，完成既定复习计划，最终实现了考研的目标。

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